Activision Blizzard pagará 18 millones de dólares por caso de acoso sexual

Con su acuerdo con Microsoft aún pendiente, parece que Activision Blizzard finalmente ha comenzado a avanzar en la resolución de algunas de las demandas ya conocidas que enfrenta la compañía, y ahora ordenó a un juez que tendrá que p.agar la suma de 18 millones de dólares para dirimir una demanda federal quien acusa a la empresa de fomentar un lugar de trabajo sexista y discriminatorio.

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos presentó una demanda en septiembre, y esa misma tarde Activision Blizzard acordó constituir un fondo por la totalidad del monto estipulado. para empleados que sufrieron acoso sexual y discriminación de género en el estudio y que trabajaron para la empresa entre el 1 de septiembre de 2016 y el presente. Los empleados y exempleados elegibles deben elegir que se les pague y pueden presentar reclamos relacionados con acoso sexual, discriminación relacionada con el embarazo y represalias.

Aunque esta decisión está lejos de acabar con los problemas legales de Activision Blizzard. El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California demandó por primera vez al estudio en julio de 2021 después de una investigación de dos años sobre las acusaciones de que el sexismo, el acoso basado en el género y una "cultura de hermandad" impregnaban las oficinas de los desarrolladores. .

Sin embargo, cualquier persona que se registre como demandante en la demanda de la EEOC no será elegible para participar en la demanda estatal, al menos no cuando se trata de acoso, represalias o discriminación relacionada con el embarazo. Sin embargo, si tienen reclamos adicionales, como salarios desiguales, aún pueden presentarse en esta demanda.

Activision Blizzard demanda por acoso sexual

Además, el DFEH, activistas y empleados de Activision Blizzard discutieron que la cifra de 18 millones es demasiado baja para compensar adecuadamente a todos los posibles reclamantes, lo que dicen sería suficiente para un máximo de solo 60 trabajadores, mientras que el número de personas afectadas es de cientos. Anteriormente, el DFEH de California peleó un fallo similar en el caso de Riot Games después de una demanda colectiva de 2018 que alegaba acoso sexual y discriminación desenfrenados en el estudio. Riot recibió inicialmente la orden de pagar 10 millones de dólares a los empleados elegibles que, después de ser bloqueados por ser demasiado pequeños, terminó siendo revisado a $ 100 millones.

Aún sumidos en esta espiral de mala reputación, ahora está por ver si estas millonarias cuotas podrían afectar a lo que, en lugar de Activision Blizzard, finalmente es Microsoft la que da un paso atrás sobre la compra del estudio.

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