Los empleados de Activision Blizzard se retirarán hoy para exigir el fin de la desigualdad de género y otros problemas.

Que quieres saber

• Los empleados de Activision Blizzard en varios lugares están saliendo hoy para exigir el fin de la desigualdad de género.
• En particular, los empleados piden a la empresa que haga más por los trabajadores marginados, incluidos los ajustes por costo de vida, así como más recursos para las mujeres y los trabajadores LGBTQ+.
• El anuncio de la huelga se produjo después de que la Corte Suprema de Estados Unidos revocara Roe v. Wade, que protegía el derecho al aborto, así como otras leyes discriminatorias en todo el país.

Los empleados de Activision Blizzard saldrán hoy con una nueva lista de demandas para los altos mandos de la compañía, que incluyen el fin de la desigualdad de género y más apoyo para las mujeres y los trabajadores LGTBQ+ ante la legislación y decisiones potencialmente dañinas de los últimos meses.

Las huelgas se llevarán a cabo en la oficina principal en Irvine, California, pero también en las oficinas en Austin, Minnesota y Albany a partir de las 10:00 a. m. (hora del Pacífico) y terminarán a las 2:00 p. m. (hora del Pacífico).

El evento se anunció a principios de este mes luego de la cancelación de Roe v. Wade, un precedente de casi 50 años que estableció el derecho al aborto. El reciente fallo de la Corte Suprema de los EE. UU. permite que cada estado apruebe leyes sobre el aborto y la atención médica, lo que puede representar una gran amenaza para las personas que necesitan el procedimiento. Desde esa decisión, muchos estados han aprobado leyes que limitan el acceso e incluso criminalizan a quienes abortan, incluso en situaciones de riesgo de vida.

“Los empleados se enfrentan activamente a la legislación estatal que pone en riesgo a las mujeres, los empleados LGBTQ+ y sus familias, con otros grupos vulnerables en el horizonte”, dijo ABK Workers Alliance en un comunicado. hilo en Twitter anunciando la huelga.

Les huit nouvelles demandes englobent des choses spécifiques qu'Activision Blizzard pourrait faire pour soutenir les travailleurs, en particulier ceux touchés par la législation récente aux États-Unis qui peut limiter les soins de santé pour les femmes, les personnes trans et celles qui peuvent tomber altavoz. También le pide a la compañía que ayude a aquellos que eligen trabajar completamente de forma remota y proporcione ajustes por costo de vida para aquellos que deben mudarse debido a leyes discriminatorias.

El Comité contra la Discriminación por Sexo y Género, compuesto por empleados actuales y antiguos de Activision Blizzard, también publicó una lista de demandas en junio antes de que se anunciara la huelga. Esta lista sirvió como actualización de las solicitudes anteriores enviadas a la gerencia luego del anuncio público de la demanda por acoso masivo. Además de fortalecer cosas como las protecciones contra represalias y el fin del arbitraje obligatorio en los contratos, exige extender las protecciones a los empleados transgénero y no binarios y extender la licencia por paternidad.

Según la alianza de trabajadores, estas demandas fueron enviadas a la gerencia dos meses antes de que fueran publicadas en la web, pero la empresa optó por acudir sólo a los medios de comunicación. La alianza también niega que Activision Blizzard haya respondido a las solicitudes.

“Nuestros empleados hicieron estas solicitudes hace dos meses y para entonces la empresa ya había promulgado muchos de los cambios de política que querían”, dijo un portavoz de la compañía en un comunicado a los medios. "Seguimos apreciando que estos empleados quieran unirse a nosotros en la construcción de una mejor Activision Blizzard y continuar con el progreso que ya hemos logrado".

Puede ver la lista completa de demandas de huelga en el sitio web de Communications Workers of America, junto con información sobre cómo asistir usted mismo a la huelga.

La huelga se produce después de que los trabajadores de control de calidad de Blizzard Albany votaron a favor de sindicalizarse el martes. Este es el segundo grupo dentro de la empresa que se dirige hacia la sindicalización, siguiendo al equipo de control de calidad de Raven Software, que se convirtió en el primer sindicato en una importante empresa de videojuegos en América del Norte a principios de este año. Activision Blizzard aún no ha reconocido oficialmente al sindicato de Raven Software, pero la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha dictaminado que los trabajadores pueden votar.