Más del 80 % de los trabajadores del Reino Unido están atrapados en oficinas previas a la pandemia que no están diseñadas para el trabajo híbrido

Que quieres saber

  • Una encuesta reciente realizada por YouGov en nombre de Microsoft Surface encontró que el 83 % de los trabajadores del Reino Unido están en el mismo entorno de oficina que antes de la pandemia.
  • Se ha descubierto que las organizaciones tienen dificultades para hacer la transición al trabajo híbrido, y muchas no invierten en tecnología y espacios de trabajo adecuados para la colaboración remota.
  • Un estudio anterior indicó que la mitad de los empleados solo acuden a la oficina cuando es necesario.

Una encuesta reciente realizada por YouGov en nombre de Microsoft Surface indica que las organizaciones se han esforzado por optimizar los lugares de trabajo para el trabajo híbrido y remoto. El 83% de los trabajadores encuestados dijeron que estaban en el mismo entorno de oficina que antes de la pandemia, en lugar de un espacio adecuado para el trabajo híbrido.

Según la encuesta, las oficinas físicas son consideradas mejores para socializar con colegas por el 57% de las personas y mejores para fortalecer las relaciones con los colegas por el 65%. Resumen de investigación de Microsoft (se abre en una nueva pestaña) cubrió una visión general de los resultados, mientras que el informe completo (se abre en una nueva pestaña) inmersiones más profundas.

Si bien las oficinas en persona son populares para socializar y conectarse, el 79% de los que usan una computadora portátil dijeron que "el trabajo que hacen es el mismo sin importar desde dónde trabajen", según el informe.

Microsoft sugirió que los empleados pueden ser reacios a regresar a la oficina debido a la similitud de los flujos de trabajo remotos y presenciales.

"El nuevo estudio indica que el personal está atascado en patrones de trabajo no colaborativo cuando se aventura en la oficina; la mayoría (71%) dice que 'envía un correo electrónico' cada vez que ingresa", dijo Microsoft.

“Además, menos de un tercio (31 %) de los trabajadores de oficina dicen que su organización ha invertido en tecnología para mejorar la colaboración en el último año, y solo el 6 % de los ITDM reconocen la tecnología de salas de reuniones como una inversión prioritaria”.

Alan Slothower, gerente del grupo de negocios de Surface en Microsoft UK, preguntó si valía la pena regresar a los escritorios no optimizados.

"Demasiados trabajadores del Reino Unido están atrapados en los mismos espacios de oficina que antes de la pandemia, y sus organizaciones han invertido poco en construir un espacio de trabajo sociable y colaborativo. Los empleados claramente necesitan más incentivos para regresar a la oficina que un mandato del empleador. La pregunta para los líderes es claro: ¿Nuestras oficinas son aptas para la fuerza laboral de hoy y realmente querrán regresar?"

Recientemente hablé con Shannon MacKay, directora del negocio de colaboración inteligente de Lenovo, sobre el estado del trabajo híbrido. Aunque no discutimos la investigación de Microsoft durante nuestra entrevista, MacKay se hizo eco de sentimientos similares con respecto a los desafíos que enfrentan los trabajadores remotos e híbridos.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir