Nuevo informe critica a Alex Kipman y otros ejecutivos de Microsoft por 'abuso verbal y acoso sexual'

  • Insider ha publicado un nuevo artículo extenso en el que se acusa a Alex Kipman, Terry Myerson y Tom Keane de mala conducta hacia el personal.
  • El artículo profundiza en cómo las políticas del CEO Satya Nadella, al tiempo que mejoran la cultura de Microsoft, no han logrado abordar muchos problemas, incluido el "tokenismo" y los problemas de género relacionados con la compensación.
  • Los expertos de la empresa dicen que una cultura de mala conducta ejecutiva se ha mantenido constante y generalizada en Microsoft.

Gracias a un nuevo informe explosivo de Iniciado (Previamente pasante de negocios), Microsoft está en el punto de mira. En el artículo, los ejecutivos actuales y anteriores de Microsoft son acusados ​​de mal comportamiento, incluidos "abuso verbal y acoso sexual". Y aunque el CEO Satya Nadella, quien cometió un error muy público sobre el salario de las mujeres hace unos años, ha realizado mejoras, el artículo afirma que todavía hay 'chicos de oro' que escapan a cualquier repercusión grave por su comportamiento.

Según el informe de Insider, que está detrás de un muro de pago, Alex Kipman, quien inventó los auriculares de realidad mixta HoloLens de Microsoft y actualmente supervisa los esfuerzos de metaverso de la compañía, lleva la peor parte de las críticas. Una historia involucra a Kipman en 2016 o 2017, usando un auricular VR que también se reflejó en un monitor cercano, donde todos en la habitación podían ver lo que estaba mirando. El contenido no era muy seguro para el trabajo e hizo que muchas mujeres en la sala se sintieran "muy incómodas".

Alex Kipman en Realidad Virtual

Alex Kipman demuestra la realidad mixta de Windows. (Crédito de la imagen: Daniel Rubino)

Según el informe Insider: “En el video que llenó la pantalla, varias mujeres jóvenes en ropa diminuta retozaban en una cama; Se produjo una pelea de almohadas abiertamente sexualizada. Un empleado que estuvo presente, hablando con Insider más tarde, describió la escena como "porno de RV". Los miembros del personal reunidos intercambiaron miradas confusas y dos de ellos se marcharon.

Más tarde se acusa a Kipman de fomentar "una cultura que disminuye las contribuciones de las mujeres".

En otro caso, Kipman frotó los hombros de un empleado cuando ella parecía "profundamente incómoda" y no disparó incluso después de que el empleado "se encogió de hombros, aparentemente tratando de detenerlo".

Quizás aún más condenatorio, los gerentes hicieron todo lo posible para no dejar que las mujeres rodearan a Kipman. Incluso hay una acusación de que Kipman tenía que tener "acompañantes" de recursos humanos en las reuniones (Microsoft negó la práctica). Y el año pasado, más de 25 empleados contribuyeron a un informe sobre el comportamiento inapropiado de Kipman, aunque no se tomó ninguna medida.

De hecho, la pandemia fue una bendición disfrazada porque significó que nadie tenía que trabajar con Kipman en persona, según un exejecutivo que trabajó con él.

Índice
  1. Myerson y Keane también llamaron
  2. Microsoft todavía tiene un largo camino por recorrer

Myerson y Keane también llamaron

El informe interno va tras otros ex ejecutivos, incluido Terry Myerson, que supervisó Windows, y Tom Keane, vicepresidente del negocio de computación en la nube Azure de la compañía.

El caso de Myerson es el más interesante porque aparentemente (y repentinamente) decidió dejar Microsoft en 2018. Nunca hubo una explicación formal de por qué se fue, y los rumores giraron sobre la falla de Windows Phone, problemas con Windows 10 y otras causas no confirmadas. .

Terry Myerson, quien supervisó la división de Windows, se fue abruptamente en 2018. (Crédito de la imagen: Daniel Rubino)

Sin embargo, Insider dice que Myerson tuvo una "crisis" detrás del escenario en un evento de Microsoft poco antes de su partida, donde criticó públicamente a "todos" en un ataque de gritos. Era un problema tal que, según los informes, llamó la atención de Nadella, y tres personas con conocimiento del problema dicen que su comportamiento jugó un papel importante en su partida.

Keane también está acusado de acciones similares, incluida la de hacer llorar a un miembro del personal en medio de una reunión pública. Otros empleados notaron que Keane dirigía las cosas como un dictador, por lo que los miembros del personal lo llamaron "Rey Tom" a sus espaldas debido a sus demandas de obediencia.

En enero de este año, después de una pausa inexplicable de 30 días, Keane fue reasignado dentro de Microsoft, aunque todavía supervisa a cientos de empleados.

Microsoft todavía tiene un largo camino por recorrer

No debería ser demasiado sorprendente que una empresa del tamaño de Microsoft tarde años en cambiar estos problemas, pero podría ser un poco sorprendente que las cosas sigan tan mal para aparentemente muchos empleados.

Mientras Nadella habla, todavía hay mucho por hacer, especialmente en torno a los "imbéciles talentosos" que todavía trabajan allí. Même dans cette gaffe publique de 2014 lors de discussions sur les femmes et les augmentations, Maria Klawe, qui était membre du conseil d'administration, a été invitée à démissionner suite à l'incident (elle l'a fait plus tard l'année siguiente, próximo).

Pero si hay una conclusión de los informes continuos de Insider, el tiempo de Alex Kipman en la empresa puede ser de corta duración, y si no, debería ser así. Este no es el primer informe perjudicial sobre él, ya que Insider también expuso recientemente su liderazgo en HoloLens, y la división se denominó "espectáculo de mierda".

Via: Windows x Center

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